Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ giúp sức lao động Việt có công tác bình ổn, thu nhập mê say mà còn trợ giúp kích thích danh tín cuộc sống và tay nghề cho lao động. tuy nhiên, hiện tượng lao động Việt nhập cảnh & trú ngụ, hoạt động phạm pháp tại Nhật đã và đang tác động đến uy tín của lao động Việt và chương trình cộng tác giữa hai nước. Vậy làm sao hạn chế được tình trạng thực tập sinh bỏ trốn lúc đi xuất khẩu lao động Nhật.

Click để xem các thông tin khác: Tại đây



nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng tập sự sinh bỏ trốn lúc xuất khẩu lao động Nhật Bản là :

1. Mức lương thu nhập hàng tháng sau khi sang Nhật Bản sinh hoạt thấp

2. môi trường tự nhiên hoạt động quá khắc nghiệt, sức khỏe không chắc chắn

3. Mâu thuẫn giữa chủ sài người lao động với tập sự sinh hoặc giữa những lao động cùng với nhau.

4. Bị chân gỗ cám dỗ ra ngoài làm việc với mức lương cao hơn, công vụ nhàn hơn.

Để giảm thiểu tình trạng tập sự sinh bỏ trốn ra ngoài trú ngụ và làm việc bất hợp pháp. tập sự sinh nên:

+ Tìm hiểu thật kỹ doanh nghiệp xuất khẩu lao động trước khi nộp hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động. các chủ đề nên phải tìm hiểu đó là: quy trình làm giấy tờ thủ tục, điều kiện, tổn phí, thời gian tập huấn tiếng Nhật và xuất cảnh. (Xem thông tin top 10 công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản Tại Đây)

+ Trước khi ký kết quyết định tham gia thi tuyển đơn hàng, thực tập sinh cần phải tìm hiểu: mức lương chủ quản, thời gian sinh hoạt, nơi hoạt động, có không ít việc làm thêm không, tổn phí hoạt động ăn ở như thế nào?,…

+ lúc hoạt động tại Nhật Bản, hãy chấp hành tốt mọi nội quy qui định ở nơi sinh hoạt đề ra. khi có khó, thực tập sinh hãy giao thông trực tiếp với nghiệp đoàn và công ty đã phái cử sang Nhật để tìm ra phương án xử lý nhanh chóng và có lí nhất.

+ Cảnh giác với những lời cò mồi về một toàn cầu màu hồng khi đã bỏ trốn ra ngoài.

mong với các thông tin Trên đây sẽ hỗ trợ ích cho các lao động đã và đang nghiên cứu về chương trình xuất khẩu lao động nhật bản năm 2017.