Hiện tượng lao động xuất khẩu bỏ trốn đã và đang là 1 trong những chủ đề nhức nhối làm khá nhiều công ty XKLĐ phải đau đầu. Để giảm thiểu tình trạng này rất nhiều công ty lao động xuất khẩu yêu cầu thực tập sinh phải nên khẳng định không bỏ trốn trong thời gian sinh hoạt ở nước ngoài bằng việc đóng một khoản chi phí chống lại trốn hay còn gọi là Chi phí đặt cọc.

>>Có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản?



Chi phí chống lại trốn là gì?

Như đã được trình bày ở trên, Lệ phí phòng chống trốn là mức kinh phí mà lại lao động nộp vào ngân hàng có chắc chắn với những doanh nghiệp xuất khẩu sang Nhật Bản về việc xong xuôi hợp đồng và không trốn ra ngoài làm cho thêm phạm pháp.

Lệ phí chống trốn và những mặt nhược điểm

Mức phí khi thu Chi phí chống trốn ngay hiện tại được các công ty xuất khẩu lao động đề nghị trong khoảng 3000$, một số tiền khá lớn để lao động và công ty Có thể ràng buộc nghĩa vụ. mức chi phí này sẽ được gửi vào account ngân hàng theo qui định của sông núi và sẽ có được trả lại sau khi chấm dứt hợp đồng giữa người lao động và doanh nghiệp. Số Chi phí được trả lại lúc người lao động đã hoàn tất hiệp đồng gồm có Chi phí đã đóng với công ty + số Lệ phí lãi gửi ở nhà băng.

hơn nữa, có không ít những kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Tiền chống lại trốn để lừa lật, chiếm đoạt của cải của lao động không những có vậy với số Tiền chống trốn tương đối lớn, có một vài công ty thậm chí còn “mở đường” cho lao động bỏ trốn để lấy mức kinh phí đặt cọc của lao động. Để tránh gặp phải những tình huống này chúng ta phải nên đọc top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Nhật đưa ra luật cấm thu Chi phí chống lại trốn

Với nhiều tiêu cực xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật Bản đã cấm công ty thu Tiền chống lại trốn của thực tập sinh kỹ năng đi Nhật. Có thể nói đây là tin mừng đối với các người lao động muốn sang Nhật Bản cơ mà lại là nỗi lo của khá nhiều công ty VN.

công ty làm gì sau khi đã luật cấm thu Chi phí chống trốn được ban hành

sau khi luật này được phía Nhật Bản ban hành, khá nhiều doanh nghiệp lao động xuất khẩu lung túng ngần ngừ làm sao, khi đấy người lao động sẽ không bị ràng buộc nếu như bỏ trốn, còn phía doanh nghiệp lao động xuất khẩu sẽ không tồn tại uy tín với các doanh nghiệp Nhật Bản.

chủ yếu do đó, để giảm thiểu việc lao động bỏ chốn, các doanh nghiệp vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu tổn phí phòng chống trốn. thành thử nếu các công ty đòi hỏi các bạn về khoản chi phí này thì cũng phải cần hiểu tại sao họ lại khiến cho như thế bởi danh tín của doanh nghiệp được đặt lên vai chính yếu bạn đi người lao động nc ngoài.

do vậy, nó tôi khuyên tất cả người lao động nên phải vâng lệnh đúng giao kèo không những hữu hiệu cho bản thân cơ mà còn kiến lập được danh tín và dần chỉnh sửa bộ mặt của lao động Việt Nam ở nước ngoài. Từ đó chính chúng ta sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế cũng như Có thể điều kiện cho khá nhiều lao động khác có thời cơ dễ ợt hơn khi muốn tham gia lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017